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澳门葡京集团组织展开总部与基层企业年轻员工实行双向交流挂职锻炼劳动

发布时间:2016-12-27

为保障集团企业持续健康发展提供人才支撑,打造一支有专业特长、技术精湛、开拓创新、敢于担当、精干高效的企业团队,澳门葡京集团组织有筹划、分批次的展开集团总部与基层企业年轻员工实行双向交流挂职锻炼劳动。

此刻,集团企业已制定《澳门葡京集团总部与基层企业年轻员工实行双向交流挂职锻炼的劳动方案》,方案中明确限定了挂职锻炼的参与对象、资格条件、交流锻炼时间及方式等有关事件;要求各部门、各基层企业要高度重视,认真配合做到此项劳动,对交流挂职锻炼员工严刻要求、严刻办理、严刻监督,交使命,压担子,激励大胆劳动;要求交流挂职锻炼员工珍惜锻炼机会,大胆展开劳动,服从办理,尽职尽责;交流挂职锻炼结束后,对期间劳动实行认真回顾并作出劳动鉴定。

澳门葡京集团将经过展开双向交流挂职锻炼劳动,创造有利于年轻员工的成长环境,增进集团总部与基层企业的劳动交流和劳动经验积累,持续提高年轻员工的业务能力和综合素质,为年轻员工做到职业生涯规划提供上升通道,切实加强对集团企业员工的培养和锻炼。(澳门葡京集团人力资源部供稿)

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