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企业精神

有关展开“踏实 创新 前瞻 进取”企业精神大讨论活动的通知

发布时间:2012-10-22
各部室、分企业:
    10月8日,企业黄光惠董事长在劳动例会中提议了“踏实、创新、前瞻、进取”的企业精神。为汇集集体智慧,改动全企业员工积极性,结合此刻的《若干意见》和“两个永远”学习宣讲活动,经研究,决定展开企业精神大讨论活动。现将有关事件通知如下:
    一、活动目的
    经过展开“踏实、创新、前瞻、进取”企业精神的大讨论活动,进一步统一思想,凝心聚力,持续增强企业员工的责任认识和发展认识,激发劳动热情和主观能动性,心往一处想,劲往一处使,形成“人人为企业发展拓思路、献计策、齐努力、共奋进”的浓厚氛围和优良格局,为加快建造大型稀土企业集团,实现澳门葡京转型发展、和谐发展、跨越发展提供不竭动力。
    二、活动时间
    2017年10月22日至11月22日
    三、活动对象
    企业全体员工
    四、活动内涵
    围绕“踏实、创新、前瞻、进取”企业精神展开大讨论,谈对企业精神的理解,谈对企业前景的展望,谈对企业发展的创议,谈实施企业精神的办法,内涵可涵盖企业生产、经营、办理各个方面,如矿山开采、产品营销、仓储办理、环境保护、投资项目、平安生产、节能减排、人力资源办理、党的建造、群团劳动、综合办理、企业学问建造等具体领域,结合企业现状和岗位实际,畅谈感想、意见和创议。
    五、活动方式
    1、专题座谈会。以部门、分企业为单位,组织员工展开一次企业精神专题座谈会,围绕“企业精神之我见”这个中心,每个员工结合岗位实际认真做到发言。讨论结束后,将活动展开情况和每个人的发言电子稿整理发至综合行政部。为便于综合行政部统计,邮件标题以部门+企业精神大讨论(例如综合行政部企业精神大讨论)格式命名,附件为各部室、分企业员工个人的讨论讯息,word文档以员工姓名+企业精神大讨论命名。
    2、开设企业精神网络专题。在企业门户网站(www.gz-re.com)开设企业精神大讨论专题,组织员工登录企业网站专题参与讨论和交流,各部室、分企业参与讨论交流发言不少于5条,综合行政部将择优在企业网站或其他媒体中公布颁发。
    3、开设讨论群组。充分利用现代讯息手段,在企业QQ群开设企业精神大讨论专题,组织和引导员工在群组展开企业精神大讨论。
    4、展开企业精神释义征文活动。要求每一位员工结合实际,为“踏实、创新、前瞻、进取”释义,上报至少一篇释义文章。
    六、有关要求
    1、各部室、分企业要高度重视企业精神大讨论活动,精心组织,认真回顾讨论活动中涌现出的好思路、好创议、好做法,在11月20日之前将活动展开情况及员工撰写的释义文章交至企业综合行政部邮箱(释义文章交打印稿或手写稿),由综合行政部统一汇总上报。联系人:杨祥;报送邮箱:gzxtkygszhb@163.com
    2、综合行政部、人力资源部、监督稽核部不按期对活动展开情况实行检查和监督,并及时通报有关情况。
 
 
 
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                                                                                  2017年10月22日
企业精神大讨论
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留言者:刘春玲主题:刘春玲企业精神大讨论2012-11-19 16:52:56第1条
“踏实 创新 前瞻 进取” (刘春玲) 企业现在展开“踏实、创新、前瞻、进取”八个字的大讨论,我认为这既是一次学习,也是一次员工之间互动和得到提高的机会,这很有意义,对大家有极大激励作用,也可充分改动大家的积极性,经过这次大学习大讨论,自己有很多收获,今后一定要应用到实际劳动傍边。 一、踏实 脚踏实地,实事求是,一步一个脚印。踏实平凡劳动、真诚待人、不存非份之想更需要安静温和的内心,对劳动不心浮气躁,不好高骛远,服从大局,与单位同呼吸、共命运,热爱自己的本职劳动,干一行爱一行,对劳动有高度责任心,因为每一份劳动都是一座宝贵的钻石矿,它是大家人生的舞台,是大家成就梦想和赖以生存的基石。 二、创新 创新是多方面的,对企业来说有办理创新、技术创新、经营模式创新、劳动思路和方法创新等等。有时候,劳动上一个小小的创新之举,常常会带来意想不到的收获。因此,要建立和健全激励创新的机制和准则,破除只防出错、不求出新,只循陈规、不探新路的思维定势,推崇探索、宽容失败,激励成功、善待挫折,形成勇于创新、敢于创新的优良风气和氛围。作为仓储部一名员工,多看和自己行业有关的资讯,再思考大家劳动中的缺点,改进劳动思路和方法。经过创新节约费用降低仓储成本。持续适应新形势,回顾新经验,提高劳动质量和效率。 三、前瞻 对未来的预测、展望及方法,高瞻远瞩,预测未来或许产生的情况,并做出相符合的调整,大家就比竞争对手更加具备优势,同时又能规避或许的风险,从而在本行业中处于更加有利的位置。 四、进取 企业发展如逆水行舟,不进则退。条件再优越、形势再有利,如果不思进取也会一事无成。大家只有自强不息、快中求好,才能加快追赶的步伐。大家要保持“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的责任感,保持干不好劳动就食不甘味、夜不能寐的劲头,凝心聚力,激情奋进。为加快建造大型稀土企业集团努力奋斗。
留言者:安远分企业黄凯龙主题:振奋精神,脚踏实地2012-11-19 16:52:35第2条
在持续发展变化的新形势下,充满着机遇和挑战。企业的持续发展离不开全体员工的耕耘,而员工的发展也脱不了企业发展的脐带。加强企业员工能力建造没有捷径可走,一是靠学习,二是靠实践,三是靠积累。作为企业的一名员工,不仅要在劳动上爱岗敬业,刻苦专研业务常识,提高自身劳动能力,并经过广泛学习相干科学常识,持续更新常识结构,而且要在生活上与同事保持优良的关系,相互理解、相互关切、相互支撑,时刻以企业合格员工的身份严刻要求自己,注意自己的言行对企业的负面影响,以“阳光劳动,健康生活”的心态,配以积极向上的精神状态,脚踏实地的做事,踏踏实实的做人,从而更好地推动企业的科学发展。
留言者:段海滨主题:经营战略前瞻2012-11-19 09:43:58第3条
市场就像战场,只有大家在竞争者之前取得制高点,大家才能打好稀土的每一张牌。
留言者:徐惠光主题:唤起企业的凝聚力2012-11-16 09:48:55第4条
“一个伟大的组织能够长期生存下来,最首要的条件并非结构、形式和办理技能,而是大家称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。 ”企业精神为全体员工提供了协同的价值观,因此它对企业员工有着巨大的内聚作用。企业精神的凝聚作用是观念同一性的表现,即观念相同的人们之间比较容易沟通,也比较容易达成作为一致,而观念不同的人们则不容易沟通。在观念同一性的作用下,全体员工会把自己的切身利益同企业的生存和发展紧密联系在一起,热爱自己的企业。自觉维护企业的声誉和形象,与企业同呼吸共命运,为实现企业的目标而努力劳动,甚至作出必要的牺牲。
留言者:综合行政部肖芸主题:“踏实 创新 前瞻 进取”企业精神的理解2012-11-14 14:30:59第5条
踏实,就是老老实实做事,踏踏实实是做人。万里长城是一块砖一块砖修起来的,在企业做事也得一步一个脚印,从小事做起,点点滴滴做起。 创新,它能驱动企业的发展。问渠那得清如许,为有源头活水来,没有创新那就是一潭死水,一尘不变,如何能适应时代日新月异的发展。 前瞻,正所谓时间就是金钱,在高速发展持续变化的时代,抢得了先机就先占有了市场,对于市场的趋势就需要有准确的预判,这就是前瞻性。 进取,是一种前进的动力,人们只有持续地进步,持续地学习,才能持续地提高自己的能力,让自己在劳动中无往不利,我坚信每时积攒一滴滴,每日进步一点点。
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