你的当前位置: 葡京线路检测 >> 专题聚焦 >> 企业精神大讨论 >> 企业精神

企业精神

有关展开“踏实 创新 前瞻 进取”企业精神大讨论活动的通知

发布时间:2012-10-22
各部室、分企业:
    10月8日,企业黄光惠董事长在劳动例会中提议了“踏实、创新、前瞻、进取”的企业精神。为汇集集体智慧,改动全企业员工积极性,结合此刻的《若干意见》和“两个永远”学习宣讲活动,经研究,决定展开企业精神大讨论活动。现将有关事件通知如下:
    一、活动目的
    经过展开“踏实、创新、前瞻、进取”企业精神的大讨论活动,进一步统一思想,凝心聚力,持续增强企业员工的责任认识和发展认识,激发劳动热情和主观能动性,心往一处想,劲往一处使,形成“人人为企业发展拓思路、献计策、齐努力、共奋进”的浓厚氛围和优良格局,为加快建造大型稀土企业集团,实现澳门葡京转型发展、和谐发展、跨越发展提供不竭动力。
    二、活动时间
    2017年10月22日至11月22日
    三、活动对象
    企业全体员工
    四、活动内涵
    围绕“踏实、创新、前瞻、进取”企业精神展开大讨论,谈对企业精神的理解,谈对企业前景的展望,谈对企业发展的创议,谈实施企业精神的办法,内涵可涵盖企业生产、经营、办理各个方面,如矿山开采、产品营销、仓储办理、环境保护、投资项目、平安生产、节能减排、人力资源办理、党的建造、群团劳动、综合办理、企业学问建造等具体领域,结合企业现状和岗位实际,畅谈感想、意见和创议。
    五、活动方式
    1、专题座谈会。以部门、分企业为单位,组织员工展开一次企业精神专题座谈会,围绕“企业精神之我见”这个中心,每个员工结合岗位实际认真做到发言。讨论结束后,将活动展开情况和每个人的发言电子稿整理发至综合行政部。为便于综合行政部统计,邮件标题以部门+企业精神大讨论(例如综合行政部企业精神大讨论)格式命名,附件为各部室、分企业员工个人的讨论讯息,word文档以员工姓名+企业精神大讨论命名。
    2、开设企业精神网络专题。在企业门户网站(www.gz-re.com)开设企业精神大讨论专题,组织员工登录企业网站专题参与讨论和交流,各部室、分企业参与讨论交流发言不少于5条,综合行政部将择优在企业网站或其他媒体中公布颁发。
    3、开设讨论群组。充分利用现代讯息手段,在企业QQ群开设企业精神大讨论专题,组织和引导员工在群组展开企业精神大讨论。
    4、展开企业精神释义征文活动。要求每一位员工结合实际,为“踏实、创新、前瞻、进取”释义,上报至少一篇释义文章。
    六、有关要求
    1、各部室、分企业要高度重视企业精神大讨论活动,精心组织,认真回顾讨论活动中涌现出的好思路、好创议、好做法,在11月20日之前将活动展开情况及员工撰写的释义文章交至企业综合行政部邮箱(释义文章交打印稿或手写稿),由综合行政部统一汇总上报。联系人:杨祥;报送邮箱:gzxtkygszhb@163.com
    2、综合行政部、人力资源部、监督稽核部不按期对活动展开情况实行检查和监督,并及时通报有关情况。
 
 
 
                                                                              葡京线路检测
                                                                                  2017年10月22日
企业精神大讨论
* 标       题:
* 留 言 内 容:
* 姓       名:
* 联 系 电 话:
     ;  E-mail:
     ( * 号为必填项 )
留言者:综合行政部彭娜主题:对“踏实 创新 前瞻 进取”企业精神的理解2012-11-14 14:30:05第1条
10月8日,企业黄光惠董事长在劳动例会中提议了“踏实、创新、前瞻、进取”的企业精神。我对企业精神的理解是这样的: 踏实,是要求大家员工踏踏实实、脚踏实地的做到每一项劳动,“欲速则不达”,踏踏实实做人,踏踏实实做事,是做到一切劳动的基础,踏实是对企业员工的根本要求。 创新,是企业精神的重要组成局部,是企业发展进步的推动力,只有持续的学习新常识,拥有新理念,提议新方法、新观点,学习创新、技术创新、办理创新、体制创新,员工才能在劳动中有所突破,企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。企业只有持续创新才能提高劳动效率,提高办理水平才能真正的提高企业的核心竞争力。企业需要的是具有创新精神的员工,员工需要在具有创新精神的企业里持续成长提高。 前瞻,企业的发展壮大,离不开的是领导和员工的战略前瞻思想。只有提高企业领导的前瞻力,才能增进企业的更好更快发展,一个具有前瞻性思想的企业才能看的更高更远。 进取,一个有着进取精神的企业才是有前途的企业,有进取精神的企业才能激发员工的创造力,才能激发员工的劳动动力,进取精神对企业的发展来说是至关重要的,只有让企业处于一种积极进取的状态下,企业员工才能保持奋发向上的状态。
留言者:综合行政部邱云梅主题:对“踏实 创新 前瞻 进取”企业精神的释义2012-11-14 14:29:23第2条
踏实,对待劳动认真、仔细、脚踏实地,一步一个脚印把事情准备好、完成好。 创新是在劳动中持续的发现问题,处置问题,一个极具创意的想法也许就在劳动中创造了灵感。使得劳动效率提高了,开辟了新的劳动思路。 前瞻性在企业发展战略中占很重要的地位,前瞻性是企业持续发展的指明灯,而勇敢决策的前提是对未来趋势的超前预见和清晰洞察。 进取,具有进取心的人,渴望有所建树,力求实现更大更好的发展;为自己设定较高的劳动目标,勇于迎接挑战,要求自己劳动成绩出色。正如鲁迅先生所说:“不满是向上的车轮”。社会之所以能够持续发展进步,一个重要推动力量,就是大家拥有这只“向上的车轮”。
留言者:综合行政部丁建红主题:对“踏实 创新 前瞻 进取”的理解2012-11-14 14:28:34第3条
踏实,不仅仅是脚踏实地,也是心里一种安稳的状态。老老实实做人,踏踏实实做事就是我对踏实这种精神的理解。大家每个人就像企业的一块砖,只有砖块安稳,建筑才能伫立不倒。 创新,可以是体制的创新,也可以是理念的创新。对于创新,我觉得大家要时刻绷紧学习的弦,活到老、学到老,不停的更新自己的思维,紧跟先进的学问,在学习先进的基础上创造出适合自己适合企业的方式方法。 前瞻,是对未来事情的预判,是一种敢为人先的精神,物以稀为贵,优秀的前瞻性能使企业达到人五我有,人有我精的高度,就像手机行业里的苹果企业,因为前CEO乔布斯跨时代的前瞻性,洞察出未来手机的发展方向,使得iphone手机在短短几年时间内从业界巨头诺基亚手上夺下市场占有率第一的宝座。 俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”,身为退伍军人,我依然保持着这种拼搏上前的进取心。进取之心是大家持续进步的动力,是追求更快更好更强的信念。
留言者:财政部主题:企业精神是生产力2012-11-13 08:06:14第4条
当今社会,企业的竞争力不仅仅体现在产品的竞争力,更有很多无形的生产力,企业精神就是一种生产力,优良、积极的企业精神能够激发员工的劳动积极性,更能给客户带来积极的影响,所以一个成功的企业就应该有一种优良的企业精神!
留言者:财政部主题:进取持续2012-11-12 09:56:24第5条
咬定青山不放松,立根原在破岩中。 千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。
上一页  1 2 3 4 [5] 6 7  下一页
XML 地图 | Sitemap 地图