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企业精神

有关展开“踏实 创新 前瞻 进取”企业精神大讨论活动的通知

发布时间:2012-10-22
各部室、分企业:
    10月8日,企业黄光惠董事长在劳动例会中提议了“踏实、创新、前瞻、进取”的企业精神。为汇集集体智慧,改动全企业员工积极性,结合此刻的《若干意见》和“两个永远”学习宣讲活动,经研究,决定展开企业精神大讨论活动。现将有关事件通知如下:
    一、活动目的
    经过展开“踏实、创新、前瞻、进取”企业精神的大讨论活动,进一步统一思想,凝心聚力,持续增强企业员工的责任认识和发展认识,激发劳动热情和主观能动性,心往一处想,劲往一处使,形成“人人为企业发展拓思路、献计策、齐努力、共奋进”的浓厚氛围和优良格局,为加快建造大型稀土企业集团,实现澳门葡京转型发展、和谐发展、跨越发展提供不竭动力。
    二、活动时间
    2017年10月22日至11月22日
    三、活动对象
    企业全体员工
    四、活动内涵
    围绕“踏实、创新、前瞻、进取”企业精神展开大讨论,谈对企业精神的理解,谈对企业前景的展望,谈对企业发展的创议,谈实施企业精神的办法,内涵可涵盖企业生产、经营、办理各个方面,如矿山开采、产品营销、仓储办理、环境保护、投资项目、平安生产、节能减排、人力资源办理、党的建造、群团劳动、综合办理、企业学问建造等具体领域,结合企业现状和岗位实际,畅谈感想、意见和创议。
    五、活动方式
    1、专题座谈会。以部门、分企业为单位,组织员工展开一次企业精神专题座谈会,围绕“企业精神之我见”这个中心,每个员工结合岗位实际认真做到发言。讨论结束后,将活动展开情况和每个人的发言电子稿整理发至综合行政部。为便于综合行政部统计,邮件标题以部门+企业精神大讨论(例如综合行政部企业精神大讨论)格式命名,附件为各部室、分企业员工个人的讨论讯息,word文档以员工姓名+企业精神大讨论命名。
    2、开设企业精神网络专题。在企业门户网站(www.gz-re.com)开设企业精神大讨论专题,组织员工登录企业网站专题参与讨论和交流,各部室、分企业参与讨论交流发言不少于5条,综合行政部将择优在企业网站或其他媒体中公布颁发。
    3、开设讨论群组。充分利用现代讯息手段,在企业QQ群开设企业精神大讨论专题,组织和引导员工在群组展开企业精神大讨论。
    4、展开企业精神释义征文活动。要求每一位员工结合实际,为“踏实、创新、前瞻、进取”释义,上报至少一篇释义文章。
    六、有关要求
    1、各部室、分企业要高度重视企业精神大讨论活动,精心组织,认真回顾讨论活动中涌现出的好思路、好创议、好做法,在11月20日之前将活动展开情况及员工撰写的释义文章交至企业综合行政部邮箱(释义文章交打印稿或手写稿),由综合行政部统一汇总上报。联系人:杨祥;报送邮箱:gzxtkygszhb@163.com
    2、综合行政部、人力资源部、监督稽核部不按期对活动展开情况实行检查和监督,并及时通报有关情况。
 
 
 
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                                                                                  2017年10月22日
企业精神大讨论
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留言者:余红阳主题:“以人为本、和谐发展、绿色矿山”的企业发展环境.2012-11-09 10:23:28第1条
在企业学问构建中,企业领导层的进取心、财富观、价值观、人生观、社会责任感往往起着决定性的作用,因此,正确处理企业内部利益和社会整体利益、眼前利益和长远利益、经济效益和社会效益的关系,营造和倡导“以人为本、和谐发展、绿色矿山”的企业发展环境.
留言者:综合行政部杨祥主题:践行企业精神,实现员工企业双赢2012-11-08 16:53:42第2条
企业精神是企业员工所具有的协同内心态度、思想境界和抱负追求,它表达着企业的精神风貌和企业的风气。企业提议的“踏实、创新、前瞻、进取”企业精神,从小的来说员工以此为目标,可以提高自身素质,提高劳动效率,点滴汇聚,企业上下心往一处想、劲往一处使,团队也更有战斗力。
留言者:陈亮主题:企业精神网络大讨论之-我见我想2012-11-06 16:40:55第3条
踏实为本:踏实劳动是每个员工的根本要求,即使个人能力再突出,也必须先坚持这个原则。这个人是否踏实劳动,就能看出他对企业、对企业的忠诚度有多高。忠诚度不高的话,那就什么情况都或许产生了。对大家企业而言,持续、稳定发展也是一切的基础,希翼大家的企业能越做越大,越做越强。 创新方法:在劳动傍边,大家会持续地遇到种种阻碍,从人员的沟通,到劳动性质的变更,或者劳动场所、环境的改变,在劳动中遇到不同的情况下,大家要学会用更好地方法来处置这些事情。对企业而言,创新是实力的体现,创新是持久的方向。 前瞻进取:企业及员工在保持清醒头脑的情况下,增强忧患意、责任感和紧迫感,更要保持劳动的前瞻性、科学性,锐意进取,扎实劳动,攻坚克难,最终实现企业稳步增长,员工收入稳步增加。
留言者:李金生主题:李金生企业精神大讨论2012-11-06 16:31:51第4条
“踏实、创新、前瞻、进取”企业精神之我见 “踏实、创新、前瞻、进取”单从这“八个字”来看,我认为:“踏实”踏就是要稳,不浮燥;实就是要到位,要实事求是,“踏实”是大家劳动的根本要求,也是做到劳动的基石,只要大家围绕目标,专心至自,劳动到位,持至以恒,就一定能够推动劳动上台级,实现大家的目标;“创新”是指不同以往。就是打破陈规、突破框框,以不同以往的形式来展开劳动,适时调整劳动思路,创新劳动方法,鉴于以往,当下只有坚持创新才能更好更快的完成大家的劳动使命,推动企业更高效更持久的向前发展;“前瞻”是展望和预测。就是要求大家对现在所做的事应该做到事前规划,并对各种因素实行深入研究,前瞻性的做到筹划、做到预案,大家的劳动才不会出差错,才能取得成功;“进取”是一种积极向上的精神,“进”是前进动力,人只有努力向前、持续学习才能提高自己的能力;“取”是指获得,付出才有收获。所以大家必须保持一个积极向上的心态,持续前进的认识,才能获取人生最大价值。今年还剩两个月时间,但还有大量劳动等着大家去完成,时不我待,在这个关键点上企业提议用这“八个字”作为企业的企业精神一定能激励大家的斗志,去努力做到劳动,完成今年的目标使命。
留言者:申鼎福主题:企业文件之魂2012-11-06 15:05:03第5条
企业学问之魂就是企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导认识。它是一个企业存在、强化、发展的精神支柱和根本动力源泉。
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