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发展提高年

澳门葡京矿业企业企业“发展提高年”活动正式启动

发布时间:2011-04-26

4月26日,《葡京www.301111.com增进加快发展转型发展劳动实施方案》经企业董事长(总经理)办公会审议经过正式下发,标志着以“改作风、强办理、促发展”为核心内涵的企业“发展提高年”活动正式启动。

为深入落实实施全市加强干部作风建造劳动会议精神和市国资系统加强干部作风建造增进发展提高的劳动摆设,葡京www.301111.com结合劳动实际,制定了加快发展转型发展劳动方案,确保“发展提高年”活动做到“五个明确”。

——明确劳动目标。即:以科学发展为主题,以转变企业发展方式为主线,以“打造集采选、加工、应用、贸易、研究一体化的南方稀土龙头企业”为中心,突出抓好“资源整合、矿山办理、产品经营、转型升级、股改上市”五个重点,建造一支思想正、效率高、素质强、作风好的员工团体,全面完成市国资委下达的目标考核使命和企业年度销售收入和利润总额“双翻番”目标,推动企业发展提速、提质、提效,推动企业加快发展、转型发展。

——明确劳动对象。各部室、各分企业为活动主体。

——明确劳动重点。包括:一是围绕全市发展提高年活动,增进企业发展规模、发展层次、发展水平有新跨越。核心内涵为:推动稀土资源整合,完成采矿权证办理;标准矿山开采办理,打造示范矿山样板;搞活稀土产品经营,提高企业盈利水平;推动股改重组上市,加快企业做大做强。二是围绕建造标准高效现代企业,推动企业内部办理和国企党建劳动上新台阶。核心内涵为:深化企业内部改革,提高企业办理水平;创新党群劳动思路,建造和谐平安企业。同时,明确了各项劳动的责任单位和时间要求,确保劳动落到实处。

——明确劳动步骤。发展提高年活动四月份启动,十二月份结束。分三个步骤:一是学习动员。动员和摆设企业增进加快发展转型发展劳动,对照市国资委布置的活动使命细化分解,实施责任。二是组织实施。各部室、分企业对照劳动方案展开自查自纠活动,健全各项规章准则,接受民主评议。三是回顾考评。对活动展开情况和取得的效果实行考评,考评结果作为年度绩效考核和评先评优的重要依据。

——明确劳动要求。首要包括三个方面:一是加强领导。成立了增进加快发展转型发展劳动领导小组,企业董事长曹晓秋任组长,副董事长姚伟彪、常务副总经理谢志宏任副组长,企业经营班子、部室承担人、分企业承担人为成员,下设办公室,承担活动的动员摆设、组织展开、督促检查和考核协调劳动,确保各项劳动落到实处;二是加强宣传。经过编印活动简报、上报讯息专报、制造宣传专栏、开设活动专题等方式,营造浓厚氛围。三是加强监督。经过日常检查、按期检查、明察暗访、专项整治等各种手段,及时发现并处置存在的问题,增进企业加快发展、转型发展。           

 

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