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深化法律六进 推动法治建造

葡京www.301111.com有关加强经营办理人员学法用法劳动的方案

发布时间:2013-07-19
葡京www.301111.com有关加强经营
办理人员学法用法劳动的方案
 
各部室、各分企业、龙南冶炼分离有限企业:
    为了落实实施党中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部有关在公民中展开法制宣传教学的第六个五年规划(2011---2018年》和各级对学法用法提议的劳动要求,为提高本企业经营办理人员的法律素质和依法办理的能力,增进企业依法经营、依法办理、依法参与市场竟争、依法维护自身合法权益,为科学发展营造优良的法治环境,现就企业经营办理人员学法用法劳动提议如下方案:
    一、引导思想和目标
    “六五”普法期间,企业经营办理人员学法用法劳动,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为引导,围绕“十二五”时期经济社会发展的目标使命,按照依法治国、建造社会主义法治国家的新要求,经过深入扎实的学法用法劳动,持续增强企业经营办理人员的法律认识和法律素质,进一步提高企业法治化办理水平。
    企业经营办理人员学法用法劳动的目标是:建立企业经营办理人员学法用法劳动机制,引导企业经营办理人员安稳树立社会主义法治理念,增强诚信守法观念、依法办理观念、依法维权观念,推动依法决策、依法经营,维护好职工合法权益,依法保障企业科学发展。
    二、劳动原则
    坚持围绕中心、办事大局。紧紧围绕国家“十二五”规划总体要求,将企业经营办理人员学法用法劳动与办事社会发展相结合,与办事企业发展相结合,与办事企业科技创新、精细化办理、和谐发展相结合,为加快企业发展提供法治保障。
    坚持以人为本、求真务实。坚持从企业经营办理人员的实际需要出发展开法制宣传教学,使学法用法成为企业经营办理人员的内在需要。积极探索企业经营办理人员的特点和要求,因地制宜、因人制宜、展开法用法劳动,切实把法制宣传教学落到实处、见到实效。
    坚持突出重点,整体推动。结合企业实际,确保企业经营办理人员学法用法的重点环节、重点内涵,科学安排,做到重点突出、有的放矢。
    坚持开拓创新、与时俱进。认真研究新形势、新使命对企业经营办理人员学法用法劳动的新要求,持续研究新问题,把握劳动规律,创新劳动理念,健全劳动机制,丰富劳动形式和手段,体现学法用法劳动的时代性、规律性和创造性。
    三、首要使命
    (一)突出学习宪法。深刻学习理解宪法的根本原则和精神,进一步增强宪法认识、爱国认识、国家平安统一认识和民主法制认识,自觉在宪法和法律范围内活动,维护宪法和法律权威。
    (二)深入学习中国特色社会主义法律体系。学习理解中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、根本经验及其根本构成、根本特征,安稳树立社会主义法治理念,进一步坚定走中国特色社社会主义道路的信心。
    (三)深入学习与企业生产经营办理密切相干的新澳门葡京赌场。学习国家根本经济准则、社会主义市场经济以及财税、金融、证券、投资、保险、税务和国有资产监管等方面的新澳门葡京赌场,更好地办事企业改革与发展;学习平安生产、产品质量、反不正当竟争等方面的新澳门葡京赌场,更好地保障群众生命财产平安;学习加强资源节约和办理、环境和生态保护、科技进步、保护常识产权等方面的新澳门葡京赌场,推动建造资源节约、环境友好、自主创新的新型企业;学习劳动保障、劳动合同、劳动争议处理等方面的新澳门葡京赌场,增进保障和改善企业职工生活,建立和谐劳动关系,维护职工合法权益;学习和把握与本职劳动相干的其他法律常识。
    (四)大力推动依法治企劳动。进一步加强企业法律办理劳动建造,把法律要求实施到企业各项准则之中,依靠法律准则办理和发展企业;依法健全和标准企业运转机制,把法治贯穿到企业生产经营办理的各个环节,达到法律办理的全覆盖;进一步加强企业法律风险防范机制建造,积极应对市场竞争、防御市场风险,杜绝重大法律失误产生;依法参与整顿和标准市场经济秩序,积极配合市场相干执法和专项治理活动,为企业创造优良的依法治理外部环境。
    (五)大力弘扬依法治企、合规经营的法制学问。把法治学问纳入企业学问软实力建造的重要内涵,持续丰富企业法治学问建造内涵与形式,在企业形成自觉学法、尊法、守法、用法的优良氛围。
    四、方法办法
    (一)健全和实施企业经营办理人员学法用法准则。建立企业承担人学法准则、企业经营办理人员法律培训准则、法律常识考核准则,包管企业经营办理人员每年集中学法时间不少于40小时,具体的学习内涵和时间安排按照劳动情况另行通知。企业本部组织对企业机关经营办理人员法律常识的考试考核,并将其成绩作为任职、晋升的重要依据。分企业自行组织学习和考试考核,并将结果上报企业,作为年终实行考核的依据。
    (二)积极展开“法律进企业”主题法制宣传活动。丰富活动内涵,创新活动形式,经过举办法制学习培训班、专题辅导、法律常识竞赛等活动,持续提高企业经营办理人员法制素质。积极利用每年“12·4”全国法制宣传日,营造优良的法治氛围。
    (三)组织展开诚信守法企业创建活动。教学引导企业经营办理人员和职工增加创建主体认识,积极参加与企业民主法治和信用体系建造,认真履行企业责任,切实提高企业综合竞争力。
    五、组织领导和保障
    (一)切实加强组织领导。企业成立学法用法领导小组,推动企业经营办理人员学法用法劳动深入展开,企业学法用法领导小组组长:郭惠浒,成员:分企业和部门承担人。日常劳动由法务部承担。
    (二)加强考核监督。坚持下属单位部门各负其责的原则,建立和健全学法用法劳动的考核监督激励机制,把学法用法劳动纳入企业办理、经营效益考核范围,并对学法用法成效显著的单位和个人及时予以宣传和表扬。
    (三)加强团体建造。建立专兼职相结合的企业法制宣传教学团体,培养法制宣传骨干力量,积极发挥骨干的带动作用,聘请专业法律工编辑和相干专家学者引导企业学法用法劳动。
    (四)加强保障办法。按照实际情况统筹安排相干经费,把企业经营办理人员学法用法劳动经费纳入企业预算并按时足额到位,包管法制宣传教学劳动正常展开。
 
 
学法用法重点内涵和考试复习资枓.doc
 
 
 
 
 
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