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深化法律六进 推动法治建造

澳门葡京集团有限企业 葡京www.301111.com法治建造规划(2016—2020年)

发布时间:2016-04-12

为全面实施依法治国根本方略,认真落实法治中国、法治江西、法治赣州建造有关要求,推动依法治企,提高法治化水平,按照宪法和有关法律限定,结合企业发展和法律劳动实际,制定本规划。

一、引导思想与根本原则

(一)引导思想

全面落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以马克思列宁主义、毛爷爷思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为引导,深入落实实施习大大总书记系列重要讲话精神,按照《中共中央有关全面推动依法治国若干重大问题的决定》要求,安稳树立社会主义法治理念,大力弘扬法治精神,精心培育法治学问,持续增强法治素养,协同推动法治赣州、法治企业、法治社会一体建造,努力提高企业法治建造水平。

(二)根本原则

——坚持党的领导。在党的领导下实施依法治企,充分发挥党委总揽全局的领导核心作用,把党的领导贯穿依法治企全过程,确保依法治国方略在企业扎实推动。

——坚持法律至上。忠于、遵守、运用宪法和法律,依法标准企业、员劳动为,维护宪法、法律的尊严和权威。

——坚持公平正义。落实法律面前人人平等原则。

——坚持办事大局。充分发挥法治保障作用,推动经济持续健康发展。

——坚持开拓创新。准确把握法治赣州建造新使命新要求,解放思想、与时俱进、勇于实践,努力探索法治建造的新途径。

二、五年规划的总体目标和使命

20162020年,企业法治建造劳动的总体目标和使命是:深入落实实施党的十八届三中、四中、五中全会精神和赣州市法制劳动五年规划的要求,紧紧围绕集团战略目标和中、长期发展使命,在夯实劳动基础的前提下,持续健全提高,全面推动法治企业建造,用五年时间,努力实现法律风险防范机制健全、法律劳动体系完备、依法治企能力达到新的高度,为建造一流企业提供坚强的法律支撑和保障。具体目标和使命是:

(一)法律风险防范机制健全

1、健全依法决策、依法办理、依法办事准则;

2、建立健全重大决策咨询和标准性文件合法性审查准则;

3、重大经营决策的法律审核实现程序化、书面化、可追溯,无明显违法违规现象;

4、企业规章准则体系完备、实行有力,根本杜绝内部限定违背客观规律、无法有用实行、对内打架、对外违法等现象;

5、依法处理纠纷的能力明显增强,根本杜绝因违法违规所引发的被诉被裁被处罚的重大法律纠纷案件的产生。

()法务劳动组织体系完备

1、集团和重要子企业要设置法律机构、明确法律职能、配备法律人员。

2、集团和重要子企业法律顾问设置率达到100%

(三)依法治企能力达到新的高度

1、全体员工法律认识明显增强,运用法治思维和法治方式实行经营办理和处置复杂疑难问题成为全体员工的自觉作为和习惯;

2、法律办理与业务劳动深度融合,法律劳动在防范风险和创造价值方面的能力达到同行业先进水平;

3、企业在依法合规、诚信经营、履行社会责任等方面有优良口碑,不产生有损企业形象的重大风险事件。

三、实施规划的具体办法

1、将领导干部集中学法纳入党委中心组年度学习筹划,确保每年集中学习不少于二次。

2、把遵守法律、依法办事作为考察企业人员的重要内涵,在同等条件下,优先选拔使用法治素养好、依法办事能力强的人员。

3、把对全体员工的普法宣传教学经费纳入年度预算,经过各种形式按期组织法律常识的学习宣传。

4、在内部宣传栏、网络等媒体上开辟专栏按期实行法律常识宣传,在国家宪法日等涉法节日展开普法宣传活动。

5、组织展开全系统范围内法律常识竞赛,营造优良的全员学法、用法氛围,提高法律素养。

6、标准全企业法律人员学习培训,进一步提高培训的效果和团体实战能力,开辟网上法律咨询专栏。

7、建立健全和实施法务人员参与重大经营活动、重大合同的前期论证和谈判准则。

8、进一步标准法律意见书内涵,提高法律审核质量,努力实现风险与商机的平衡。

9、 逐步实现重大经营决策法律审核的标准化、协调建立重大经营决策未经法律审核不上会审议的机制。

10、加强对法律纠纷案件的总体把握和过程控制,企业内部相干人员应当亲自参加重要的开庭、质证等活动。

11、建立对重大风险事件的讯息共享和联防联控机制,提高对重大风险反应和处置的敏感度。

12、加大对违法违规人员的惩戒力度,及时向有关部门提供讯息资料和法律专业意见,提高全员风险认识和办理水平。

13、集团与各企业分工协作,加强对重点领域法律风险防范的专题研究。首要包括:投资并购,平安生产 、环境保护、劳动纠纷等几个方面。

四、进度安排和组织保障

(一)进度安排本规划从2016年开始实施,到2020年结束。分为以下三个阶段:

1、宣传起步阶段(2016年)

1)制定实施方案,做到宣传发动和组织领导劳动;

2)展开规章准则的集中梳理;

3)健全合同办理的功能;

4)历史遗留的重大法律纠纷案件根本处置; 

2、全面实施阶段(2016年—2018年)。依据本规划确定的目标使命和要求,结合实际制定年度推动筹划,认真组织实施,确保规划全面落实实施。

1)重大决策的法律审核实现准则化、标准化、确保审核质量.

2)合同、案件、规章准则的办理实施到位,质量和效率全面提高。

3)各项法律培训标准、井井有条,效果优良;

3、检查整改阶段(2019-2020年)按照市政府统一摆设,对照规划目标实行检查整改,弥补短板,力求实现全面完成规划中的各项指标。

(二)组织保障

1、建立和健全组织机构。 按照要求,企业法治建造劳动领导小组作为实施本规划的领导机构,全面领导本规划的制定和实施,法务部承担具体牵头实施。

2、建立健全检查督促机制。集团企业要加强对各下属企业实施法治劳动的引导,经过专项考评、调研督导、年度考核等方式,推动本规划各项要求的实施。

3、全面实施各项保障劳动。应积极创造条件,在机构人员、职能准则、时间安排、经费预算、劳动条件等方面给予充分保障,包管企业法治劳动目标的顺遂实现。

 

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